浙金中心自成立以来，一直特别注重青年员工的培养与教育，积极鼓励青年员工大胆创新，努力实干，贴近市场，敢于开拓。值此“五四”青年节将近之际，为庆祝节日，给青年员工们创造一个与中心高层领导交流的良好机会，浙金中心团委于2020年4月29日上午组织了以“倾听青年心声，凝聚青年力量”为主题的座谈会。浙金中心副总裁兼董事会秘书陈英骅参与此次座谈会。

       本次主题座谈会围绕“良好的工作习惯与优秀的思维方式”展开讨论与交流，意在鼓励青年员工对工作习惯及思维方式的思考，并通过思考和交流促进自己找到更适合的工作习惯与优秀的思维方式，让自己拥有更优秀的青年力量。

       座谈会上，不少青年员工认为，“复盘”是当前工作当中非常重要的一种工作习惯，不管是完成一个项目也好还是审核一份协议也好，都需要有“复盘”的习惯，仔细分析过程中的“得与失”，为之后的工作提供更好的指导。青年员工们在讨论中还多次提到在实际的过程中要以“解决问题”为导向，充分发挥自身的主观能动性，分析问题、拆解问题、紧抓核心，从而解决问题，在解决问题之后还要形成自己解决类似一系列问题的方法论。此外，青年员工们还提到注重细节、事事有交代、多角度看待问题、用心做好每一件小事等好的工作习惯与优秀的思维方式。

       座谈会最后，陈英骅副总裁对于本次青年员工的讨论及交流给予了高度的评价，并对青年员工未来的发展提出了“两要两不要”的期望，即“不要有门户之见、不要太早和过分看重功名利禄；要主动给自己找事情做、要有责任心”。陈英骅副总裁指出，青年员工在工作过程中除了做好本职工作之外，还要多听、多看、多学，让自己的视野更加宽阔，主动去了解中心的方方面面；青年员工虽然日常接触事务性工作比较多，但要在平凡的工作中发现不平凡，时刻保持求知欲，不断发挥自己的主观能动性，希望每一位青年员工都保持一颗责任心，不断对自我提出更高的要求。