浙金中心信息技术部现有人员14名，其中35周岁以下的青年人数为10人，所占比例71.4%。部门在中心领导的带领下，在各位成员的共同大力配合下，部门员工结合共青团江干区委员会创建“青年文明号”的要求和部门实际情况，全体员工以创建促服务，以服务保创建，围绕着“打造专业化、规范化的金融资产和金融产品交易安全平台”的建设目标，积极开展创建“青年文明号”的活动，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，进一步推进文明优质服务再上新台阶，以实际行动不断丰富青年文明号的内涵，把部门打造成一个安全、稳定、高效、管理完善、技术全面的团队而努力，为创建文明城市，构建和谐社会做出贡献。

一、加强组织领导，健全创建工作制度

       信息技术部将把青年文明号创建工作作为今年的工作重点之一，专门成立了由江竟敏部门负责人为组长，应机主管为副组长，部门同事为小组成员的创建工作小组,鼓励全体成员积极参与创建活动,为创建工作献计献策。

二、加强宣传教育，提高思想认识

       组织全组成员学习有关文件精神，充分认识开展青年文明号创建活动的重要意义。加强教育理论的学习，提高教育教学水平、优化服务质量，充分展示“青年文明号”的精神面貌。

三、开展创建活动，紧抓科技建设

       信息技术部把创建工作和日常的经营管理紧密地结合在一起，通过创建工作促进部门的日常经营活动，2020年继续秉持“敬业、协助、奉献、创优”的精神，继续做好本职工作。

四、注重创建过程，加强过程考核

       在“青年文明号”的创建过程中，我们会注重活动过程的管理，不让创建活动浮于形式，做到工作有计划，活动有载体，我部把创建工作列入岗位目标责任制考核内容，以确保创建工作取得实效。